KONSULTAN SISTEM REMUNERASI
Thursday, May 8th, 2014
sistem remunerasi harus benar, jujur serta adil terhadap semua karyawan
Sistem remunerasi-penggajian sangat menentukan tingkat TURN OVER dalam sebuah perusahaan
-
Latarbelakang
Kata Remunerasi semangkin sering di ucapkan oleh kalangan pengusaha, hrd serta pekerja belakangan ini, apa sebenarnya pengertian dari remunerasi itu sendiri?. Sederhanya, remunerasi adalah hak yang di terima oleh seseorang setelah melakukan kewajibannya. Dimana remunerasi tersebut dapat diterima berupa sejumlah uang dan penghargaan lainnya.
Dalam sebuah perusahaan, bagaimana caranya supaya sistem remunerasi – penggajian yang wajar, fair dan dapat digunakan. Hal ini sangat sensitif mengingat sistem ini menyangkut hidup orang banyak. Karena semangat penyusunan remunerasi adalah, membantu menarik, mempertahankan serta memberi semangat serta bangga karyawan dalam bekerja serta bergabung dengan perusahaan.
