ISO9001 Consultants Training ISO9001 Sertifikat ISO 9001 QMS Konsultan ISO9001 Pelatihan ISO9001
SOP Consultants Training SOP Konsultan SOP Pelatihan SOP - Standard Operating Procedur

ISO50001 Consultants Training ISO50001 Sertifikat ISO 50001 Konsultan ISO50001 Pelatihan ISO50001

ISO14001 Consultants Training ISO14001 Sertifikat ISO 14001 Sistem Manajemen Lingkungan EMS Konsultan ISO14001 Pelatihan ISO14001

OHSAS Consultants Training OHSAS18001 Sertifikat OHSAS 18001 K3 Konsultan OHSAS18001 Pelatihan SMK3

ISO22000 Consultants Training ISO22000 Sertifikat ISO 22000 FOOF SAFETY Konsultan ISO22000 Pelatihan ISO22000
ISO27001 Consultants Training ISO27001 Sertifikat ISO 27001 Sistem Manajemen Informasi Sekuriti System Konsultan ISO27001 Pelatihan ISO27000
HR Management Center

Head Office :
Jl. Kyai Caringin No.20A Cideng
Jakarta Pusat-10150
Hotline : 0811-299 646 / 0811-9980 073
Fax : 021-630 6560 (Hunting)
Hotline SMS : 0818.480.825
email : info@indokonsultan.com

Konsultan_ISO-FS,SOP,Human Resource Management  Consultants & Training, Konsultan SDM Terbaik di Indonesia
Kecewa dengan Staf Kami ?
Lapor ke Manajemen

December 2017
M T W T F S S
« Jan    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Jasa Konsultan ISO Manajemen

Archive for the ‘sistem informasi manajemen’ Category

KONSULTAN PENYUSUNAN KAMUS KOMPETENSI

Monday, April 7th, 2014

Kamus Kompetensi dalam Implementasi Manajemen Sumber daya manusia (MSDM)

KAMUS KOMPETENSI=PEMETAAN KOMPETENSI UNTUK JABATAN

KAMUS KOMPETENSI=PEMETAAN KOMPETENSI UNTUK JABATAN. TELP 0813801.63185

A. Latar Belakang

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, mengatakan bahwa dari 4,7 juta Pegawai Negeri Sipil (PNS), sebanyak 95% PNS tidak kompeten, dan hanya 5% memiliki kompetensi dalam pekerjaannya (Harian Umum Pikiran Rakyat, Kamis 1 Maret 2012).

 B. Apa itu Kompetensi ?

Kata “kompetensi” memiliki pengertian menyoroti aspek dan penekanan yang relatif berbeda. Kompetensi memiliki pengertian yang sama dengan capability (kemampuan). Seseorang yang kompeten adalah yang memiliki kemampuan, pengetahuan dan keahlian untuk melakukan sesuatu secara efisien dan efektif.

Mengingat banyaknya pengertian kompetensi yang dikemukakan dalam kamus dan juga oleh para ahli, berikut ini  diuraikan beberapa pengertian kompetensi  :

Berdasarkan kamus bahasa Indonesia, pengertian kompetensi adalah kewenangan (kekuasaan) untuk menentukan atau memutuskan sesuatu hal;

Menurut David Mc.Clelland, kompetensi adalah karakteristik yang mendasar yang dimiliki seseorang yang berpengaruh langsung terhadap atau dapat memprediksikan kinerja yang sangat baik.

Selanjutnya David Mc.Clelland berpendapat bahwa kompetensi ini ibarat “gunung es

diimana keterampilan dan pengetahuan membentuk puncaknya yang berada di atas air. Bagian yang dibawah permukaan air tidak terlihat dengan mata, namun menjadi fondasi dan memiliki pengaruh terhadap bentuk dari bagian yang berada di atas air. Peran social dan citra diri berada pada bagian “sadar” seseorang, sedangkan bakat/sifat dan motif seseorang berada adalah di  alam “bawah sadar”nya

(more…)

SISTEM INFORMASI MANAJEMEN (SIM)

Monday, March 24th, 2014
sistem informasi manajemen integrasi

sistem informasi manajemen integrasi-SIM

PERANAN DATABASE DIDALAM SISTEM INFORMASI MANAJEMEN (SIM)

1.      Sistem Informasi Manajemen (SIM)

Sistem informasi manajemen – SIM adalah sebuah sistem informasi yang selain semua pengolahan transaksi yang diperlukan oleh suatu organisasi, juga memberikan dukungan informasi dan juga pengolahan untuk fungsi manajemen dan proses pengambilan keputusan.

Dalam dunia usaha dan kerja, informasi merupakan bagian penting dan sangat berharga. Sehingga informasi yang terupdate tersebut akan membantu manajer dalam mengambil informasi. Keberhasilan suatu sistem informasi manajemen (SIM) sangat tergantung dengan sistem database. Semangkin lengkap, akurat dan mudah dalam menampilkan data-data yang termuat dalam sistem database, hal itu akan meningkatkan kualitas SIM tersebut. Maka dari itu, sangat penting pengusunan sistem database yang baik, yang akan memenuhi segala kebutuhan data atau info pemakainya.

Manajemen database merupakan bagian dari manajemen sumber daya informasi serta memastikan bahwa sumber daya data perusahaan mencerminkan secara akurat sistem fisik yang di wakilinya. Sumber daya data disimpan dalam media penyimpan sekunder yang dapat mengambil bentuk berurutan ( sequential) ataupun langsung (direct access). Pita magnetik merupakan media penyimpan sequental yang  papular dan piringan magnetik (hard disk) merupakan cara utama mencapai akses langsung. Sebelum era databese seprti sekarang ini, organisasi mengalami keterbatasan dalam manajemen data mereka karena cara pengaturan data dalam penyimpan sekunder. Konsep databese dibangun di atas data indeks dan kaitan untuk mencapai suatu hubungan yang logis antara beberapa file.

2.      Beberapa tujuan dari sistem database dalam SIM

Beberapa tujuan dari sistem database yaitu;

  1. Ketersediaan sarana akses yang fleksibel
  2. Pemeliharaan integritas data
  3. Proteksi data dari kerusakan
  4. Pencegahan bagi pengunaan yang ilegal, dan
  5. Ketersediaan sarana untuk di gunakan secara bersama (share), misalnya ketersediaan data, menghindari atau mengurangi double data.
  6. Menstandarkan definisi
  7. Meningkatkan efektive dan efisien sumber daya personil sistem informasi itu sendiri
  8. Dan lain-lain

Proyek pengembangan sistem databese bukan hanya sekedar menyusun file-file yang di perlukan untuk di simpan untak database, juga termasuk mengatur bagaimana agar suatu sistem database tersebut dapat dimaafaatkan optimal oleh pemakai dalam memenuhi akan data yang di butukan dalam mengambil keputusan. Pengembangan proyek sistem database meliputi pengembangan file database, perangkat lunak, perangkat keras, juga mempersiapkan sumber daya manusia yang akan dilibatkan dalam sistem database supaya dapat dimaafaatkan dengan benar.

(more…)