ISO9001 Consultants Training ISO9001 Sertifikat ISO 9001 QMS Konsultan ISO9001 Pelatihan ISO9001
SOP Consultants Training SOP Konsultan SOP Pelatihan SOP - Standard Operating Procedur

ISO50001 Consultants Training ISO50001 Sertifikat ISO 50001 Konsultan ISO50001 Pelatihan ISO50001

ISO14001 Consultants Training ISO14001 Sertifikat ISO 14001 Sistem Manajemen Lingkungan EMS Konsultan ISO14001 Pelatihan ISO14001

OHSAS Consultants Training OHSAS18001 Sertifikat OHSAS 18001 K3 Konsultan OHSAS18001 Pelatihan SMK3

ISO22000 Consultants Training ISO22000 Sertifikat ISO 22000 FOOF SAFETY Konsultan ISO22000 Pelatihan ISO22000
ISO27001 Consultants Training ISO27001 Sertifikat ISO 27001 Sistem Manajemen Informasi Sekuriti System Konsultan ISO27001 Pelatihan ISO27000
HR Management Center

Head Office :
Jl. Kyai Caringin No.20A Cideng
Jakarta Pusat-10150
Hotline : 0811-299 646 / 0811-9980 073
Fax : 021-630 6560 (Hunting)
Hotline SMS : 0818.480.825
email : info@indokonsultan.com

Konsultan_ISO-FS,SOP,Human Resource Management  Consultants & Training, Konsultan SDM Terbaik di Indonesia
Kecewa dengan Staf Kami ?
Lapor ke Manajemen

December 2017
M T W T F S S
« Jan    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Jasa Konsultan ISO Manajemen

Posts Tagged ‘format peraturan perusahaan’

KONSULTAN PERATURAN PERUSAHAAN

Monday, April 28th, 2014

BERPENGALAMAN DALAM  PENYUSUNAN PERATURAN PERUSAHAAN

 

PERATURAN PERUSAHAAN MENETUKAN KESUKSESAN SEBUAH PERUSAHAAN

PERATURAN PERUSAHAAN MENETUKAN KESUKSESAN SEBUAH PERUSAHAAN

  1. Pengantar

Peraturan Perusahaan adalah peraturan yang di susun oleh perusahaan secara tertulis  yang berisikan tentang syarat – syarat kerja dan tata tertib perusahaan. Syarat kerja yang di maksud di atas adalah hak dan kewajiban perusahaan atau buruh yang belum diatur dalam perundang-undangan yang berlaku. Tata tertib perusahaan  adalah aturan yang harus di taati atau dilaksanakan pekerja dalam melaksanakan pekerjaan dalam perusahaan.

 2. Tujuan Peraturan Perusahaan

 1. Memberikan kepastian dalam bekerja dalam perusahaan

2. Meningkatkan semangat tenaga kerja dalam bekerja

3. Meningkatkan Image manajemen/owner di hadapan pekerja yang tentunya meningkatkan image perusahaan di mata clients.

4. Meningkatkan taraf hidup pekerja berikut keluarga mereka

3. Dasar Hukum Penyusunan PP

  1. Pasal 108 – 155 Undang-Undang Ketenagakerjaan RI No 13 tahun 2001
  2. KepMen Tenaga kerja dan Transmigrasi No Kep. 48 / MEN/IV/2004 tentang tatacara pembuatan dan pengesahan peraturan perusahaan serta pembuatan dan pendaftaran Peraturan Kerja Bersama
  3. Tindak Pidana  pelanggaran Pasal 188 UU No. 13 Tahun 2003 Tentang ketenaga kerjaan

 

  1. Materi Peraturan perusahaan (PP)

Dalam hal materi peraturan perusahaan sekurang-kurangnya memuat:

  1. Hak dan kewajiban pekerja, dan
  2. Hak dan Kewajiban Pengusaha/Owner
  3. Persyaratan Kerja
  4. Tata Tertib Perusahaan, serta
  5. Tenggang waktu berlakunya peraturan Perusahaan tersebut

(more…)